Corretora e sócia da Alma Life explica o papel dos benefícios corporativos em entrevista ao Bem Paraná
A corretora e sócia da Alma Life, Roseli Alves, esteve no podcast Bem na Pauta, do jornal Bem Paraná, para participar de uma entrevista sobre o papel fundamental da corretora de benefícios e seguros. Roseli também falou sobre o início da Alma Life Benefícios, sua expansão...
Como personalizar o pacote de benefícios para diferentes setores e cargos da empresa
De acordo com uma pesquisa do Serasa Experian (empresa de tecnologia baseada em dados), o pacote de benefícios é o aspecto que os candidatos mais levam em conta no momento de aceitar uma proposta de trabalho. Para cargos de liderança, isso se torna ainda mais...
Quais são os benefícios obrigatórios por lei nas empresas? Veja o que diz a CLT
As empresas que contratam pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) devem fornecer alguns benefícios previstos na própria legislação, na Constituição Federal, em legislações complementares e em normas previdenciárias. Esses direitos não podem ser suprimidos pela empresa empregadora e, caso isso ocorra, ela...
Benefícios corporativos ajudam a reduzir o absenteísmo e os desligamentos?
É possível que uma empresa que ofereça benefícios atrativos retenha bons talentos no momento da contratação. Mas será que esses benefícios também ajudam a reduzir as taxas de absenteísmo e de demissões? Absenteísmo e a consequência: demissão O absenteísmo é caracterizado como um padrão habitual de ausências...
Por que plano de saúde e seguro de vida são os benefícios mais valorizados pelos colaboradores
A combinação entre plano de saúde e seguro de vida fortalece a segurança financeira, aumenta a satisfação interna e melhora a percepção de valor que os colaboradores têm da empresa. Os benefícios corporativos evoluíram nos últimos anos, mas dois deles seguem no topo das prioridades dos...
Como analisar relatórios de sinistralidade e evitar reajustes altos no plano empresarial
A leitura correta dos relatórios de sinistralidade permite antecipar riscos, compreender padrões de uso e reduzir a pressão sobre os reajustes anuais nos contratos de saúde empresarial. A sinistralidade é o principal elemento que determina o valor do plano de saúde empresarial. Quando o uso do...
Carência no plano de saúde empresarial: mitos, regras e como funciona na prática
Entender como funciona a carência no plano de saúde empresarial evita conflitos, corrige expectativas e melhora a experiência dos colaboradores logo na entrada do benefício. A carência é um dos temas que mais geram dúvidas entre colaboradores e gestores de Recursos Humanos. Muitas pessoas acreditam que...
Seguro de vida empresarial: quando faz sentido e como escolher o modelo ideal
O seguro de vida empresarial protege colaboradores e suas famílias, reduz impactos financeiros em situações imprevisíveis e fortalece a estratégia de benefícios das organizações. O ambiente corporativo lida diariamente com riscos que vão muito além da operação. Acidentes, doenças e situações inesperadas podem mudar a vida...
Plano odontológico empresarial: como o benefício transforma a rotina de cuidados
O plano odontológico empresarial amplia o acesso à prevenção, reduz afastamentos e melhora a saúde geral dos colaboradores, fortalecendo o bem-estar corporativo. Os cuidados odontológicos vão muito além da estética. A saúde bucal influencia diretamente alimentação, produtividade, autoconfiança e prevenção de doenças. Mesmo assim, muitas pessoas...
Como programas de prevenção reduzem sinistralidade e melhoram o bem-estar corporativo
Iniciativas preventivas dentro das empresas diminuem o uso inadequado do plano, reduzem custos e fortalecem a saúde dos colaboradores ao longo do ano. A rotina corporativa exige produtividade constante, mas a saúde dos colaboradores nem sempre acompanha o ritmo. Muitas empresas observam aumentos frequentes na sinistralidade,...
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