Benefícios Corporativos para Pequenas Empresas: Quais Oferecer e Por Quê
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a valorização dos colaboradores tornou-se um diferencial importante, inclusive para empresas de menor porte. Uma boa estratégia para isso é a oferta de benefícios corporativos. Hoje, bons profissionais não buscam apenas bons salários, mas também benefícios atrativos...
Férias: quais benefícios são mantidos durante esse período
Uma das maiores dúvidas na gestão de benefícios corporativos é sobre o pagamento, ou não, de vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte durante as férias. As férias estão previstas na CLT como um direito de todo trabalhador com carteira assinada após 12 meses de trabalho na empresa atual....
O papel das lideranças e dos benefícios corporativos para a saúde mental no trabalho
Com o passar do tempo, em um cenário cada vez mais desafiador, o cuidado com a saúde mental nas empresas deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar. Hoje, o tema pode ser encarado como uma estratégia para fortalecer as equipes, desenvolver profissionais e, assim,...
Benefícios no home office: o que é obrigatório e quais vantagens as empresas podem oferecer
O aumento do trabalho remoto, principalmente após a pandemia da Covid-19, transformou a rotina dos trabalhadores e, até hoje, gera dúvidas a respeito do direito a determinados benefícios, que podem ou não ser obrigatórios. Entre os direitos obrigatórios dos trabalhadores em home office contratados pelo regime...
TotalPass para empresas: como oferecer acesso a academias e bem-estar
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva, 87% dos brasileiros priorizam o bem-estar e reconhecem que ele está relacionado ao equilíbrio emocional e à saúde mental. Ainda assim, o levantamento apontou que apenas 33% dos entrevistados dedicam parte do seu tempo ao autocuidado. Segundo...
Como o Índice de Felicidade no Trabalho impacta a produtividade nas empresas
No mundo corporativo atual, uma das questões mais valorizadas é o Índice de Felicidade no Trabalho, que contribui para uma imagem positiva da empresa no mercado e para um ambiente de trabalho mais saudável e, consequentemente, mais produtivo. O índice de felicidade no trabalho O índice de...
Quarta onda do RH: quando a gestão de pessoas impacta os clientes da empresa
A quarta onda da gestão de Recursos Humanos, já aplicada por grandes empresas globais como Google e Amazon, promove a conexão entre a gestão de pessoas e os resultados de mercado, influenciando diretamente a satisfação dos clientes. Dessa forma, as decisões sobre cultura, benefícios e gestão...
Turnover: como os benefícios corporativos ajudam a reter talentos
Muitas empresas podem sofrer com altas taxas de turnover, que corresponde à taxa de rotatividade de funcionários, medindo o volume de contratações em relação aos desligamentos em um período específico. As altas taxas de turnover podem causar diversos impactos negativos às organizações, como o aumento dos...
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): como incluir os riscos psicossociais
Desde 26 de maio de 2026, as adequações às novas diretrizes da NR-1 tornaram-se obrigatórias. Com essa atualização, as empresas devem passar a incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A NR-1 é a norma regulamentadora que estabelece diretrizes gerais sobre saúde...
Seguro de vida e planejamento financeiro: por que essa proteção é essencial para sua família
O seguro de vida garante proteção financeira aos segurados e às suas famílias em casos de imprevistos, como falecimento, invalidez ou doenças graves, sem comprometer o patrimônio construído ao longo da vida. Além disso, é possível contratar um seguro de vida na modalidade resgatável, que...