Uso do vale-refeição: regras do PAT em 2026 e como o RH pode evitar usos indevidos
A finalidade do vale-refeição é custear refeições e alimentos para os trabalhadores. Mesmo que as empresas informem seus colaboradores sobre isso, é comum surgirem dúvidas como: “Posso passar o VR na farmácia?” e “Vale-alimentação só serve para comprar comida?” Mesmo com as mudanças no Programa de...
Absenteísmo: o que é, causas e como reduzir na sua empresa
Existe um dado no mundo corporativo que, quando se repete com frequência, pode refletir a falta de saúde dos colaboradores e da própria organização: o absenteísmo. Esse indicador mede a frequência de faltas no trabalho, sejam elas justificadas ou não. Para que uma falta seja considerada...
Sedentarismo corporativo: impactos na saúde e produtividade dos colaboradores
Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), um em cada quatro adultos não pratica atividade física de forma suficiente. Na rotina, isso pode se refletir em mais cansaço, queda de produtividade e até mesmo em problemas graves de saúde. Em relação à saúde corporativa, a...
Principais falhas nos benefícios corporativos e como evitá-las
Pesquisas recentes mostram que os benefícios corporativos estão entre os fatores mais importantes para a atração e a retenção de talentos nas empresas. Isso porque os colaboradores reconhecem a importância de um bom pacote de benefícios para a sua qualidade de vida, uma vez que esses...
Estresse financeiro no trabalho: impactos e como os benefícios corporativos podem ajudar
Existe um assunto que vem ganhando espaço quando se trata de saúde corporativa: o estresse financeiro dos colaboradores. Algumas empresas ainda tratam o tema como uma questão exclusivamente pessoal do trabalhador, mas ele pode ser muito prejudicial à operação do negócio. Isso porque o estresse financeiro...
Dia Nacional da Saúde: Saúde Física, Mental e Financeira no Ambiente de Trabalho
No dia 5 de agosto é celebrado o Dia Nacional da Saúde no Brasil, com o objetivo de incentivar a adoção de hábitos de vida saudáveis e promover a prevenção de doenças. Em geral, é no ambiente de trabalho que as pessoas passam a maior parte...
Pacote de Benefícios Para Lideranças: Como Estão as Empresas Brasileiras
Uma pesquisa realizada com 1.976 profissionais em cargos de liderança mostrou que os planos de saúde são o benefício mais oferecido a esse público, estando presentes em 72,33% dos pacotes de benefícios corporativos destinados a diretores e executivos. Em seguida, aparecem o vale-alimentação ou refeição (incidência...
Personalização de Benefícios Corporativos: Por Que Isso Importa Para Sua Empresa
Colaboradores que trabalham na mesma empresa, possuem o mesmo salário e ocupam o mesmo cargo podem ter necessidades completamente diferentes em relação aos benefícios corporativos. Um deles pode ter demandas relacionadas à saúde mental, enquanto o outro se preocupa mais com a saúde física e financeira...
O que a Geração Z espera de benefícios no trabalho
A geração Z, correspondente as pessoas nascidas entre 1997 e 2012, representa uma parcela crescente da força de trabalho. Segundo pesquisas recentes, deve representar quase um terço do mercado de trabalho até o ano de 2028, trazendo consigo novas expectativas relacionadas a saúde, segurança, propósito...
Benefícios Corporativos para Pequenas Empresas: Quais Oferecer e Por Quê
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, a valorização dos colaboradores tornou-se um diferencial importante, inclusive para empresas de menor porte. Uma boa estratégia para isso é a oferta de benefícios corporativos. Hoje, bons profissionais não buscam apenas bons salários, mas também benefícios atrativos...