Plano de saúde: quais são os prazos de carência e quando eles não se aplicam
Carência em planos de saúde é o prazo que o beneficiário precisa cumprir antes de utilizar o plano após a contratação. As carências são praticadas por todas as operadoras e regulamentadas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), que estabelece prazos máximos para esse período. O...
Planos de saúde empresariais: quem pode ser dependente e como funciona a inclusão
Quando uma empresa contrata um plano de saúde como parte do pacote de benefícios, é possível incluir dependentes. Após a adesão, os familiares do titular passam a ter o mesmo acesso aos serviços, coberturas, entre outros. A possibilidade de inclusão de dependentes no plano de saúde...
Como personalizar o pacote de benefícios para diferentes setores e cargos da empresa
De acordo com uma pesquisa do Serasa Experian (empresa de tecnologia baseada em dados), o pacote de benefícios é o aspecto que os candidatos mais levam em conta no momento de aceitar uma proposta de trabalho. Para cargos de liderança, isso se torna ainda mais...
Por que plano de saúde e seguro de vida são os benefícios mais valorizados pelos colaboradores
A combinação entre plano de saúde e seguro de vida fortalece a segurança financeira, aumenta a satisfação interna e melhora a percepção de valor que os colaboradores têm da empresa. Os benefícios corporativos evoluíram nos últimos anos, mas dois deles seguem no topo das prioridades dos...
Plano de saúde empresarial: como funciona, quem pode aderir e principais vantagens
Compreender o funcionamento do plano de saúde empresarial ajuda gestores a tomar decisões mais estratégicas sobre cobertura, custos e bem-estar dos colaboradores. O plano de saúde empresarial se tornou um dos benefícios mais valorizados pelos profissionais no Brasil, influenciando diretamente a atração, o engajamento e a...
Como reduzir custos no plano de saúde empresarial mantendo alta qualidade
Estratégias inteligentes ajudam empresas a equilibrar despesas, melhorar o uso do benefício e manter colaboradores bem atendidos, mesmo em cenários de reajustes constantes no setor. A pressão por economia cresce em praticamente todas as áreas corporativas, e o plano de saúde empresarial aparece entre os itens...