Férias: quais benefícios são mantidos durante esse período
Uma das maiores dúvidas na gestão de benefícios corporativos é sobre o pagamento, ou não, de vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte durante as férias. As férias estão previstas na CLT como um direito de todo trabalhador com carteira assinada após 12 meses de trabalho na empresa atual....
Benefícios no home office: o que é obrigatório e quais vantagens as empresas podem oferecer
O aumento do trabalho remoto, principalmente após a pandemia da Covid-19, transformou a rotina dos trabalhadores e, até hoje, gera dúvidas a respeito do direito a determinados benefícios, que podem ou não ser obrigatórios. Entre os direitos obrigatórios dos trabalhadores em home office contratados pelo regime...
Nova lei trabalhista permite que colaboradores ganhem folgas para realizar exames preventivos
A nova Lei nº 15.377/2026 foi sancionada com o objetivo de incentivar a prevenção de doenças graves e recorrentes, como câncer de mama, câncer de próstata, câncer de colo do útero e infecções pelo papilomavírus humano (HPV). Por meio dela, os trabalhadores com carteira assinada terão...
Vale-alimentação e vale-refeição: qual a diferença e como funcionam nas empresas
O vale-alimentação e o vale-refeição muitas vezes são confundidos como se fossem a mesma coisa. De forma resumida, o vale-alimentação é utilizado para a compra de alimentos em supermercados, a fim de prepará-los em casa, enquanto o vale-refeição é destinado ao pagamento de refeições prontas...
Quais são os benefícios obrigatórios por lei nas empresas? Veja o que diz a CLT
As empresas que contratam pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) devem fornecer alguns benefícios previstos na própria legislação, na Constituição Federal, em legislações complementares e em normas previdenciárias. Esses direitos não podem ser suprimidos pela empresa empregadora e, caso isso ocorra, ela...