O que a Geração Z espera de benefícios no trabalho
A geração Z, correspondente as pessoas nascidas entre 1997 e 2012, representa uma parcela crescente da força de trabalho. Segundo pesquisas recentes, deve representar quase um terço do mercado de trabalho até o ano de 2028, trazendo consigo novas expectativas relacionadas a saúde, segurança, propósito...
Férias: quais benefícios são mantidos durante esse período
Uma das maiores dúvidas na gestão de benefícios corporativos é sobre o pagamento, ou não, de vale-alimentação, vale-refeição e vale-transporte durante as férias. As férias estão previstas na CLT como um direito de todo trabalhador com carteira assinada após 12 meses de trabalho na empresa atual....
O papel das lideranças e dos benefícios corporativos para a saúde mental no trabalho
Com o passar do tempo, em um cenário cada vez mais desafiador, o cuidado com a saúde mental nas empresas deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar. Hoje, o tema pode ser encarado como uma estratégia para fortalecer as equipes, desenvolver profissionais e, assim,...
Benefícios no home office: o que é obrigatório e quais vantagens as empresas podem oferecer
O aumento do trabalho remoto, principalmente após a pandemia da Covid-19, transformou a rotina dos trabalhadores e, até hoje, gera dúvidas a respeito do direito a determinados benefícios, que podem ou não ser obrigatórios. Entre os direitos obrigatórios dos trabalhadores em home office contratados pelo regime...
TotalPass para empresas: como oferecer acesso a academias e bem-estar
De acordo com uma pesquisa realizada pelo Instituto Locomotiva, 87% dos brasileiros priorizam o bem-estar e reconhecem que ele está relacionado ao equilíbrio emocional e à saúde mental. Ainda assim, o levantamento apontou que apenas 33% dos entrevistados dedicam parte do seu tempo ao autocuidado. Segundo...
Como o Índice de Felicidade no Trabalho impacta a produtividade nas empresas
No mundo corporativo atual, uma das questões mais valorizadas é o Índice de Felicidade no Trabalho, que contribui para uma imagem positiva da empresa no mercado e para um ambiente de trabalho mais saudável e, consequentemente, mais produtivo. O índice de felicidade no trabalho O índice de...
Turnover: como os benefícios corporativos ajudam a reter talentos
Muitas empresas podem sofrer com altas taxas de turnover, que corresponde à taxa de rotatividade de funcionários, medindo o volume de contratações em relação aos desligamentos em um período específico. As altas taxas de turnover podem causar diversos impactos negativos às organizações, como o aumento dos...
ANS divulga reajuste médio de 9,9% nos planos de saúde empresariais
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), agência do governo federal responsável por regular e fiscalizar os planos de saúde no Brasil, divulgou um aumento médio de 9,9% nos planos de saúde coletivos empresariais. Esse cálculo leva em consideração a inflação do ano, a média de...
Previdência privada para empresas: vantagens fiscais e benefícios aos colaboradores
Existe um benefício que as empresas podem oferecer aos seus colaboradores tão importante quanto o plano de saúde, o vale-alimentação e outros: a previdência privada empresarial. A previdência privada é um investimento que auxilia no planejamento de objetivos financeiros de médio e longo prazo, como a...
Rotatividade de colaboradores: causas, impactos e como reduzir o turnover
A rotatividade de colaboradores, também chamada de turnover, é um dos indicadores mais relevantes na gestão de Recursos Humanos e na empresa como um todo. O turnover nada mais é do que a relação entre admissões e desligamentos em determinado período, funcionando como um indicador da...
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