O papel das lideranças e dos benefícios corporativos para a saúde mental no trabalho
Com o passar do tempo, em um cenário cada vez mais desafiador, o cuidado com a saúde mental nas empresas deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar. Hoje, o tema pode ser encarado como uma estratégia para fortalecer as equipes, desenvolver profissionais e, assim,...
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): como incluir os riscos psicossociais
Desde 26 de maio de 2026, as adequações às novas diretrizes da NR-1 tornaram-se obrigatórias. Com essa atualização, as empresas devem passar a incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A NR-1 é a norma regulamentadora que estabelece diretrizes gerais sobre saúde...
Nova lei trabalhista permite que colaboradores ganhem folgas para realizar exames preventivos
A nova Lei nº 15.377/2026 foi sancionada com o objetivo de incentivar a prevenção de doenças graves e recorrentes, como câncer de mama, câncer de próstata, câncer de colo do útero e infecções pelo papilomavírus humano (HPV). Por meio dela, os trabalhadores com carteira assinada terão...
Rotatividade de colaboradores: causas, impactos e como reduzir o turnover
A rotatividade de colaboradores, também chamada de turnover, é um dos indicadores mais relevantes na gestão de Recursos Humanos e na empresa como um todo. O turnover nada mais é do que a relação entre admissões e desligamentos em determinado período, funcionando como um indicador da...
Vale-alimentação e vale-refeição: qual a diferença e como funcionam nas empresas
O vale-alimentação e o vale-refeição muitas vezes são confundidos como se fossem a mesma coisa. De forma resumida, o vale-alimentação é utilizado para a compra de alimentos em supermercados, a fim de prepará-los em casa, enquanto o vale-refeição é destinado ao pagamento de refeições prontas...