Principais falhas nos benefícios corporativos e como evitá-las
Pesquisas recentes mostram que os benefícios corporativos estão entre os fatores mais importantes para a atração e a retenção de talentos nas empresas. Isso porque os colaboradores reconhecem a importância de um bom pacote de benefícios para a sua qualidade de vida, uma vez que esses...
Dia Nacional da Saúde: Saúde Física, Mental e Financeira no Ambiente de Trabalho
No dia 5 de agosto é celebrado o Dia Nacional da Saúde no Brasil, com o objetivo de incentivar a adoção de hábitos de vida saudáveis e promover a prevenção de doenças. Em geral, é no ambiente de trabalho que as pessoas passam a maior parte...
O papel das lideranças e dos benefícios corporativos para a saúde mental no trabalho
Com o passar do tempo, em um cenário cada vez mais desafiador, o cuidado com a saúde mental nas empresas deixou de ser apenas uma pauta de bem-estar. Hoje, o tema pode ser encarado como uma estratégia para fortalecer as equipes, desenvolver profissionais e, assim,...
Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR): como incluir os riscos psicossociais
Desde 26 de maio de 2026, as adequações às novas diretrizes da NR-1 tornaram-se obrigatórias. Com essa atualização, as empresas devem passar a incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). A NR-1 é a norma regulamentadora que estabelece diretrizes gerais sobre saúde...
Nova lei trabalhista permite que colaboradores ganhem folgas para realizar exames preventivos
A nova Lei nº 15.377/2026 foi sancionada com o objetivo de incentivar a prevenção de doenças graves e recorrentes, como câncer de mama, câncer de próstata, câncer de colo do útero e infecções pelo papilomavírus humano (HPV). Por meio dela, os trabalhadores com carteira assinada terão...
Rotatividade de colaboradores: causas, impactos e como reduzir o turnover
A rotatividade de colaboradores, também chamada de turnover, é um dos indicadores mais relevantes na gestão de Recursos Humanos e na empresa como um todo. O turnover nada mais é do que a relação entre admissões e desligamentos em determinado período, funcionando como um indicador da...
Como personalizar o pacote de benefícios para diferentes setores e cargos da empresa
De acordo com uma pesquisa do Serasa Experian (empresa de tecnologia baseada em dados), o pacote de benefícios é o aspecto que os candidatos mais levam em conta no momento de aceitar uma proposta de trabalho. Para cargos de liderança, isso se torna ainda mais...
Quais são os benefícios obrigatórios por lei nas empresas? Veja o que diz a CLT
As empresas que contratam pelo regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) devem fornecer alguns benefícios previstos na própria legislação, na Constituição Federal, em legislações complementares e em normas previdenciárias. Esses direitos não podem ser suprimidos pela empresa empregadora e, caso isso ocorra, ela...