Como o Índice de Felicidade no Trabalho impacta a produtividade nas empresas
No mundo corporativo atual, uma das questões mais valorizadas é o Índice de Felicidade no Trabalho, que contribui para uma imagem positiva da empresa no mercado e para um ambiente de trabalho mais saudável e, consequentemente, mais produtivo. O índice de felicidade no trabalho O índice de...
ANS divulga reajuste médio de 9,9% nos planos de saúde empresariais
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), agência do governo federal responsável por regular e fiscalizar os planos de saúde no Brasil, divulgou um aumento médio de 9,9% nos planos de saúde coletivos empresariais. Esse cálculo leva em consideração a inflação do ano, a média de...
Portabilidade de plano de saúde: entenda como mudar sem cumprir nova carência
Uma das maiores dúvidas dos usuários de planos de saúde está relacionada à portabilidade de carências, que permite ao beneficiário mudar de plano sem a necessidade de cumprir novos prazos de carência. A regra vale para planos individuais, familiares e empresariais A carência nos planos de...
Plano de saúde: quais são os prazos de carência e quando eles não se aplicam
Carência em planos de saúde é o prazo que o beneficiário precisa cumprir antes de utilizar o plano após a contratação. As carências são praticadas por todas as operadoras e regulamentadas pela ANS (Agência Nacional de Saúde Suplementar), que estabelece prazos máximos para esse período. O...
Planos de saúde empresariais: quem pode ser dependente e como funciona a inclusão
Quando uma empresa contrata um plano de saúde como parte do pacote de benefícios, é possível incluir dependentes. Após a adesão, os familiares do titular passam a ter o mesmo acesso aos serviços, coberturas, entre outros. A possibilidade de inclusão de dependentes no plano de saúde...
Benefícios corporativos ajudam a reduzir o absenteísmo e os desligamentos?
É possível que uma empresa que ofereça benefícios atrativos retenha bons talentos no momento da contratação. Mas será que esses benefícios também ajudam a reduzir as taxas de absenteísmo e de demissões? Absenteísmo e a consequência: demissão O absenteísmo é caracterizado como um padrão habitual de ausências...